Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Human Resources Bereich in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Dienstleistungsbranche, das sich auf innovative Lösungen und exzellenten Kundenservice spezialisiert hat. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, Teamgeist und eine werteorientierte Unternehmenskultur aus. Mit Ihrer Unterstützung werden die HR-Prozesse effizienter gestaltet und die Mitarbeitenden in ihrem täglichen Arbeitsumfeld gestärkt.

Zurich, HR-Assistent (HR-Generalist) & GL-Assistent 80-100% (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR Life Cycle (Ein- und Austritte, Pflege der Personaldossiers, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Vornahme von verträglichen Mutationen)
• Verantwortung für Sozialversicherungen, Arbeitszeiterfassung und Absenzen-Management
• Unterstützung in der Personalrekrutierung und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitsbewilligungen)
• Erfassen von Lohnmutationen und Lohnstammdaten, Koordination mit dem externen Lohnbüro
• Operative Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allgemeinen HR-Fragen
• Zusammenstellung von Statistiken und Auswertung von Daten
• Erarbeiten und Pflegen von Reglementen, Weisungen, Richtlinien und Formularen
• Schnittstellenmanagement im administrativen Bereich zu externen Partnern und Behörden
• Mitwirkung bei der Organisation von Team-Events
• Unterstützung der Geschäftsleitung und des Head of Group HR

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens eine Weiterbildung zur Personalassistentin oder Gleichwertiges
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse des schweizerischen ArG, OR und Sozialversicherungsbestimmungen
• Sorgfältige, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Diskrete, dienstleistungsorientierte und hochmotivierte Persönlichkeit
• Ausgeprägter Teamgeist, kommunikatives und positives Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS-Office und die Fähigkeit, sich schnell in unsere Systeme einzuarbeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Erfassen von Lohnmutationen und Lohnstammdaten, Koordination mit dem externen Lohnbüro
• Operative Beratung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allgemeinen HR-Fragen
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• Erarbeiten und Pflegen von Reglementen, Weisungen, Richtlinien und Formularen
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• Diskrete, dienstleistungsorientierte und hochmotivierte Persönlichkeit
• Ausgeprägter Teamgeist, kommunikatives und positives Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS-Office und die Fähigkeit, sich schnell in unsere Systeme einzuarbeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

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