Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen Herausforderung im Personalwesen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Teamgeist und eine respektvolle Arbeitsumgebung. Als HR-Generalist/in haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Personalarbeit mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

HR-Generalist/in (People & Culture) in Rickenbach (de_CH)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellen und Publizieren von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle
• Bewerbermanagement
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen
• Betreuung des Onboardings
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
• Pflege der Personaldossiers
• Verwaltung von Ein- und Austritten
• Ferien-, Absenz- und Zeitmanagement
• Unterstützung bei Lohnmutationen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination Mitarbeitergespräche
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Aufbau moderner Recruiting-Kanäle
• Mitarbeitermarketing und Social Recruiting
• Organisation von Aus- und Weiterbildungen
• Lehrlingswesen
• Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Ausbildung im HR (HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
• Erfahrung im Produktionsumfeld
• Freude am Rekrutieren
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
• Pflege der Personaldossiers
• Verwaltung von Ein- und Austritten
• Ferien-, Absenz- und Zeitmanagement
• Unterstützung bei Lohnmutationen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination Mitarbeitergespräche
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• Lehrlingswesen
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• Erfahrung im Produktionsumfeld
• Freude am Rekrutieren
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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