Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Personalwesen auf die nächste Stufe zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und der Förderung einer innovativen Unternehmenskultur verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation und nachhaltiges Wachstum. Mit Ihrer Unterstützung wollen sie ihre Personalprozesse weiter optimieren und das Team nachhaltig stärken.

Junior HR Business Partner (m/w/d) in La Chaux de Fonds

Ihre Aufgaben

• Assurer un accompagnement RH quotidien des collaborateurs et des managers tout au long du cycle de vie des employés (intégration, développement, mobilité, départ).
• Agir en tant que partenaire RH de confiance auprès des managers en les conseillant sur les questions liées à la gestion des équipes et des talents.
• Apporter un soutien sur les questions de droit du travail, l'application des politiques internes ainsi que la gestion de situations complexes ou sensibles.
• Participer aux processus RH annuels : évaluations de performance, revues des talents, promotions, campagnes salariales et plans de succession.
• Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des actions de développement des collaborateurs.
• Piloter les recrutements de profils spécialisés et de cadres en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Développer, suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation, etc.) et contribuer au reporting RH.
• Participer à des projets RH et à l'amélioration continue des processus internes.
• Apporter un soutien à l'équipe RH sur différents sujets (paie, administration du personnel, communication interne).
• Contribuer à l'organisation d'événements internes (célébrations, événements annuels, initiatives RH).

Ihr Profil

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel international.
• Expérience confirmée en gestion de projets ainsi qu'en analyse et optimisation des processus.
• Formation commerciale ou diplôme universitaire. Une formation complémentaire en gestion des ressources humaines (brevet fédéral ou diplôme universitaire) constitue un atout. Une spécialisation en conduite du changement ou en psychologie est appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, ERP RH ou SAP) ainsi que de solides connaissances en droit du travail.
• Excellentes compétences en gestion de projets stratégiques et en conduite du changement.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Personnalité organisée, structurée, autonome et dotée d'un excellent sens de la communication, avec une forte capacité à faire avancer les projets.
• Personne empathique, proactive, intègre et capable d'adopter une vision transversale des enjeux de l'entreprise.
• Capacité à promouvoir les objectifs, les valeurs, la culture et les standards de l'organisation.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.