Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im Bau- und Renovierungssektor auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bau- und Bauleitungsbereich mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Modernisierung und Renovierung. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine innovative Unternehmenskultur und eine offene Teamatmosphäre, die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert. Als Teil des Teams werden Sie maßgeblich zur Umsetzung bedeutender Bauprojekte in der Region beitragen und die strategische Weiterentwicklung vorantreiben.

Leiterin Modernisierung Deutschschweiz (m/w/d) in Opfikon

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Akquisitionen für Renovierungsmaßnahmen unterschiedlicher Größenordnung in der beschriebenen Region.
• Steuerung von Projekten für anspruchsvolle Renovierungen.
• Identifikation von Gebäuden, welche eine Aufwertung benötigen, und Erstellung entsprechender Immobiliendiagnosen.
• Verantwortung für die Finanzen der Abteilung und Überwachung der Projektausführung mit dem Projektteam.
• Führung von ca. 20 Mitarbeiter:innen, zum Teil matrixorganisiert.
• Repräsentation des Unternehmens auf dem Markt und Ausbau der Beziehungen zu externen Partnern.
• Mitwirkung an der Ausarbeitung und Integration der regionalen Strategie.
• Erstellung des Businessplans und Budgets für die Region sowie Überwachung der Entwicklung und Einhaltung der finanziellen Ziele.
• Kritische Überprüfung der Planung und des Ressourceneinsatzes sowie Durchführung von Managementkontrollen gemäß den Gruppenvorgaben.
• Sicherung des unternehmerischen Erfolgs der Region, Festlegung finanzieller Ziele und Überwachung der Akquisitionsentwicklung.
• Vertretung der vier Unternehmenswerte von Implenia sowohl intern als auch extern.
• Erarbeitung und Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategie auf Regionalebene.
• Verantwortung für den Businessplan inklusive Ressourcenplanung und Budget der Region, Überwachung der Entwicklung und Einhaltung.
• Gesamtverantwortung für das P&L der Region.
• Überprüfung der Ressourcenplanung und -einsatz der Teams.
• Implementierung des Finanzcontrollings nach Vorgaben des Konzerns.
• Wahrung der Führungsgrundsätze und Unternehmenskultur.
• Sicherstellung des Risikomanagements und dessen Umsetzung in der Region.
• Verantwortung für die Auftragsbeschaffung, inkl. Plausibilitätskontrollen bei komplexen Offerteingaben.
• Aktive Pflege von Kontakten zu Auftraggebern, Bauherren, Kunden, Investoren, Verbänden, Behörden und Unternehmern.
• Sicherung der Einhaltung der Prozesse nach IMS 2.0.
• Umsetzung und Vertretung der Konzernvorgaben und -ziele, inklusive Kodex.
• Ausbildung der Mitarbeitenden in der Region in Zusammenarbeit mit HR.
• Sicherstellung der Portfolio-Bewertungen in Abstimmung mit HR.
• Aktive Förderung der Nachwuchsplanung in der Region.
• Führung und Coaching der direkten Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Architektur-Studium ETH / FH oder Bauingenieur ETH / FH.
• Zusatzausbildung in BWL oder gleichwertig (z.B. EMBA) FH.
• Zusatzausbildung im Projektmanagement Bau oder MAS Baumanagement.
• 5 – 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Bau-/Renovierungsbereich, als Leiter Ausführung oder Teamleiter.
• Mindestens 6 – 8 Jahre Führungserfahrung mit Teams über 50 Mitarbeitende.
• Umfangreiche Umbauerfahrung oder Erfahrung als Projektleiter Neubau.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Generalunternehmer-Umfeld.
• Ausgewiesener Generalist in der Ausführung.
• Umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen.
• Ausgeprägtes Netzwerk (intern/extern).

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mitwirkung an der Ausarbeitung und Integration der regionalen Strategie.
• Erstellung des Businessplans und Budgets für die Region sowie Überwachung der Entwicklung und Einhaltung der finanziellen Ziele.
• Kritische Überprüfung der Planung und des Ressourceneinsatzes sowie Durchführung von Managementkontrollen gemäß den Gruppenvorgaben.
• Sicherung des unternehmerischen Erfolgs der Region, Festlegung finanzieller Ziele und Überwachung der Akquisitionsentwicklung.
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• Zusatzausbildung in BWL oder gleichwertig (z.B. EMBA) FH.
• Zusatzausbildung im Projektmanagement Bau oder MAS Baumanagement.
• 5 – 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Bau-/Renovierungsbereich, als Leiter Ausführung oder Teamleiter.
• Mindestens 6 – 8 Jahre Führungserfahrung mit Teams über 50 Mitarbeitende.
• Umfangreiche Umbauerfahrung oder Erfahrung als Projektleiter Neubau.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Generalunternehmer-Umfeld.
• Ausgewiesener Generalist in der Ausführung.
• Umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen.
• Ausgeprägtes Netzwerk (intern/extern).

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